Dit is een voorbeeld van een handige jonge die graag wil werken in de productie en eigen vervoer heeft en daardoor handig is voor de ploegen diensten. Hij zit al een tijdje zonder werk daarom wilde ik graag met hem een afspraak maken. Om hem te ontmoeten want het kan wel heel goed en mooi aan de telefoon klinken, maar in het echt kan het heel anders zijn.

Deze keer is het een kandidaat die werkloos is en opzoek is naar een baan. Dit is niet altijd het geval.

Het kan zijn dat je naar iemand belt en diegene al een baan heeft maar geeft die persoon aan dat hij of zij het niet echt naar z’n zin heeft daar. In dat geval vraag je waarom diegene het niet naar z’n zin heeft en nodig je iemand uit voor een gesprek om daar over te praten en een oplossing te vinden. Dit kan zijn een andere baan zoeken of de problemen op de werkplek oplossen.

 

Wat kan je vragen?

Mensen die je belt en geen baan hebben:

-        Waarom heb je nog geen baan?

-        Wat was je laatste werk ervaring?

-        Wat voor werk zoek je en waarom?

-        Hoeveel uur per week beschikbaar?

-        Heb je ook certificaten?

-        Rijbewijs(en)

-        Loon eisen

 

Mensen die wel een baan hebben:

-        Waar werk je?

-        Hoe bevalt je werk?

-        Wat voor functie heb je daar en wat zijn je taken binnen dat bedrijf?

-        Toekomst inzicht

-        Sta je open voor verandering?

 

Als dit allemaal positief is vraag je vanaf 3 het zelfde als iemand die geen baan heeft.

 

Swot

Strenghts

Dicht bij klant en medewerker

Een coöperatie

Poolse intercedenten

Weakness

Niet heel breed

Staat over het algemeen niet goed bekent en als ze het kennen denken mensen snel dat AB alleen maar agri heeft. Terwijl ze zo veel meer hebben.

Alleen in Friesland, Leek, Emmeloort en Noord-Holland

Opportunities

Ook andere talen

Breedere vacatures

Betere naamsbekentheid

Threats

Concurentie

Internet

Automatisering